心理学专项技能培训服务
通过线上、线下集中培训、观摩学习和实际操作指导等培训形式,帮助参与者熟悉和掌握常见心理学技能,从而帮助实现组织的心理健康管理目标。
如针对不同人群的需要开展:内部心理骨干实用技能培训,关键岗位管理人员实用心理技能培训,专项心理技能培训等。
如:“心理疏导实务课程”培训,以技能训练、实战演练、观摩见习的形式进行,内容涉及心理沟通技能、心理测验技能及心理疏导技能等方面。通过学习,帮助心理骨干人员掌握心理疏导的核心操作程序,建立关系技术、倾听共情的技术、觉察内省技术、影响干预技术、行为改变技术等,结合线上“一对一”结对练习,线下督导学习,把技术内化,打造一支单位内部的心理专业队伍。
如:“OH卡执行师认证课程”培训,OH卡是一个复合形式的工具,同时也是开放性心理辅导技巧,它既可独立使用进行心理辅导,也可以结合不同的实用技术如意象对话、即兴创作、绘画表达、叙事疗法等,帮助个体获得更为丰富的自我体验。在OH卡课程中,学习OH卡的十余种使用方法,完成“自我探索”、“人际关系的梳理”、“规划未来-发现未知的自己”、“团队心理游戏”四大版块。借此拓宽认知,提高表达能力、创造力、想象力,可以多角度看待问题,在自由、尊重和接纳的氛围中与伙伴们互相学习、交流、成长。
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